Es werden zwölf strategische Handlungsfelder identifiziert, die Unternehmen kontinuierlich bearbeiten müssen, um eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der regelmäßige und nachhaltige Innovation ermöglicht wird und einen Mehrwert für das Unternehmen generiert werden kann.
In einem dynamischen Umfeld, wo der Schlüssel zum Erfolg nicht nur in innovativen Ideen, sondern auch in effektiver Führung und einer klaren Unternehmensidentität liegt, wird in diesem Blogartikel genauer darauf eingegangen, warum diese beiden Elemente unverzichtbare Bausteine für den nachhaltigen Erfolg eines jeden Startups sind.
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