Themen-Archiv: Studien rund um Existenzgründung
10 Tipps für Gründerinnen: Mit Mut und Entschlossenheit zum Erfolg
Wenn Sie als Gründerin erfolgreich durchstarten möchten, finden Sie hier zehn hilfreiche Tipps für mehr Mut und Entschlossenheit auf Ihrem Weg zum Erfolg.
Unternehmensnachfolge: Mitarbeiter als Firmennachfolger?
Das Thema Unternehmensnachfolge bleibt ein heiß diskutiertes Thema, da viele Nachfolge-Prozesse scheitern. Eine Möglichkeit ist das Employee-Buy-Out (EBO).
Gründerinnen-Studie: Wie Sichtbarkeit den Erfolg beeinflusst
Gründerinnen müssen sichtbarer werden. Das Forschungsprojekt „Sichtbarkeit innovativer Gründerinnen“ bietet hierzu wertvolle Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen.
Erfolgreiche Unternehmensnachfolge in Deutschland: Ein Weichensteller für die Zukunft
Eine kürzlich von einer Länderarbeitsgruppe erstellte Studie präsentiert zwölf strategische Empfehlungen zur Unterstützung der Unternehmensnachfolge in Deutschland.
Gleichberechtigung in der Gründerwelt: Wo stehen wir 2025?
2025 zeigt Fortschritte für Gründerinnen, aber Hindernisse wie Vorurteile und Finanzierungsprobleme bleiben bestehen. Wie Unternehmen, Investoren und Politik handeln können.
Kundenbindung 2025: Wie Sie die Erwartungen der Generation Z erfolgreich erfüllen
Die Generation Z stellt neue Anforderungen an Unternehmen: Transparenz, Nachhaltigkeit und digitale Interaktion sind Schlüssel für langfristige Kundenbindung.
Unternehmensnachfolge: Viele mittelständische Betriebe suchen Nachfolger
Die Regelung der Unternehmensnachfolge zählt zu den größten Herausforderungen, die der Mittelstand in Deutschland in den kommenden Jahren bewältigen muss. Nach Angaben der Wirtschaftsauskunftei Creditreform stehen fast 40 Prozent der mittelständischen Unternehmen vor einer Übergabe.
Unternehmensnachfolge: Die unterschätzte Bedeutung immaterieller Werte
Für viele Existenzgründer bietet die Geschäftsübernahme im Rahmen einer Unternehmensnachfolge eine attraktive Alternative zur klassischen Neugründung. Ein entscheidender Faktor für den Erfolg wird jedoch häufig übersehen: die immateriellen Vermögenswerte.
Nachfolgemonitor: Wirtschaftliche Risiken durch fehlende Unternehmensnachfolge
Der Mittelstand kämpft zunehmend mit der Unternehmensnachfolge, da die Alterung der Gründergeneration und die geringe Übernahmebereitschaft junger Menschen das Finden geeigneter Nachfolger erschweren, besonders in ländlichen Regionen. Der demografische Wandel verstärkt dieses Problem, wie der aktuelle Nachfolgemonitor zeigt.
Gen Z: Immer mehr interessieren sich für eine Unternehmensgründung
Erfahren Sie, wie die Generation Z eine neue Arbeitsmoral formt. Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance sind entscheidend, weshalb viele junge Menschen eine Unternehmensgründung in Betracht ziehen.
Der Anteil an Gründerinnen in Deutschland ist erstmals rückläufig
Eine echte Trendwende zeichnet sich bei den Existenzgründungen in Deutschland ab. Erstmals seit einigen Jahren geht der Anteil an Gründerinnen spürbar zurück und liegt nun bei nur noch gerade einmal 19 Prozent.
Deutscher Startup Monitor 2024: Existenzgründer blicken optimistisch in die Zukunft
Trotz angespannter Wirtschaftssituation verbreiten deutsche Start-ups Optimismus. Das zeigt der “Deutsche Startup Monitor” 2024 deutlich auf. Die Gründe hierfür sind vielfältig, wobei insgesamt acht Kernergebnisse besondere Relevanz besitzen.
Immer Konjunktur: 5 krisensichere Branchen im B2B-Bereich
Die deutsche Konjunktur ist unsicher, doch es gibt krisensichere Branchen im B2B-Bereich, die sich ideal für Existenzgründer eignen. Entdecken Sie fünf widerstandsfähige Branchen und starten Sie Ihre erfolgreiche Unternehmensgründung.
Was Gründerinnen über KI-Start-ups wissen müssen
Der KI-Boom sorgt für steigende Zahlen bei den Start-up-Gründungen. Die Technologie eröffnet zahlreiche Möglichkeiten, eine erfolgreiche Geschäftsidee zu entwickeln.
DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge 2024: Holpriger Generationswechsel
Im Jahresbericht zur aktuellen Lage bei Firmennachfolgen kommt die DIHK zu einem ernüchternden Fazit. Betriebsübergaben scheitern aus zahlreichen Gründen, die Situation hat sich verschlechtert.